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Aktuelle Urteile Arbeitsrecht
- Kündigungsrecht: Keine Kündigung wegen drei Schrauben
- Kündigungsrecht: Eigenmächtiger Urlaubsantritt des Arbeitnehmers
- AGG: Tarifliche Altersgrenze „65. Lebensjahr“ ist wirksam
- Arbeitszeugnis: Anspruch auf Ersatzausstellung bei Verlust
- Kündigungsschutz: Arbeitgeber muss über Behinderteneigenschaft informiert werden
- Altersdiskriminierung: Vom Lebensalter abhängige Urlaubsansprüche
- Weiterbildungskosten: Rückzahlungsanspruch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsrecht: Kündigung eines ruhenden Arbeitsverhältnisses ist zulässig
- Kündigungsrecht: Verstoß gegen Reisekostenordnung berechtigt zur fristlosen Kündigung
- Teilzeit: Arbeitgeber kann nicht pauschal Tätigkeit in Nachmittagsschicht verlangen
- Leiharbeitnehmer: Prüfungspflicht des Arbeitgebers bei Einstellung von Leiharbeitnehmern
- Kündigungsrecht: Kündigung eines ruhenden Arbeitsverhältnisses ist zulässig
- Beamtenrecht: Übernahme in Beamtenverhältnis trotz Überschreitens der Altersgrenze möglich
- Kündigungsrecht: Verzehr von übrig gebliebenen Patientenessen muss erst abgemahnt werden
- Dienstwagen: Rückgabe bei längerer Arbeitsunfähigkeit
- Personalakte: Einsicht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Schwerbehinderter: Kein Sonderkündigungsschutz, wenn Arbeitgeber nicht informiert wurde
- Schadenersatz: Nicht befriedigte, auf die BA übergegangene Ansprüche
- Kündigungsrecht: Nicht jede Beleidigung rechtfertigt eine außerordentliche Kündigung
- Kleinbetriebsklausel: Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes
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